Formation santé sécurité à Orléans : quelles obligations ?
L’article L.4121-1 l’affirme : « L’employeur prend toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. » Ces mesures comprennent :
o des actions de prévention des risques professionnels ;
o des actions d'information et de formation ;
o la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
Vaste programme, et tellement vaste que bien souvent l’employeur, mais également les représentants du personnel, ignorent les obligations et les leviers dont ils disposent pour les honorer.
Centre Prévention propose son expertise dans ce domaine que ce soit pour la formation santé sécurité au travail ou pour des conseils et/ou de l'assistance. Avec une formation, la direction, l'encadrement, le personnel et les membres CSE ou CSSCT disposeront d’une vision d’ensemble de la question, d’un cadre théorique et juridique pour la traiter au mieux, et de recommandations pratiques pour apporter des réponses sur le terrain. L’activité de conseil menée par Centre Prévention est également très riche. Elle peut se matérialiser par une participation aux missions du CSE ou de la CSSCT, par exemple aux réunions, d’aide à la rédaction de procès-verbaux, de rapports et de programmes annuels, de tenue des statistiques, d’analyse des accidents, etc. Nos méthodes d’analyse sont pointues (AMDEC, arbre des causes, arbre de défaillance, 5 M, etc.) et nos résultats à la hauteur de l’attente de nos clients.
